Många yrken är förknippade med farliga eller skadliga faktorer som påverkar en persons liv negativt. Vissa människor har inte alls möjlighet att lära sig ett visst hantverk av hälsoskäl. För att förebygga arbetsolyckor och för att förebygga yrkessjukdomar tillhandahålls en obligatorisk periodisk läkarundersökning. Tänk på reglerna för dess organisation och bestäm vilka personer som är ansvariga för detta.
Lagstiftning om läkarundersökningsförfarandet
Arbetsgivaren är fullt ansvarig för arbetssäkerheten. Lagen ålägger honom en skyldighet att i tid organisera genomgången av en läkarundersökning när han ansöker om ett jobb eller under anställningstiden. Följande juridiska dokument styr denna skyldighet:
- Ryska federationens arbetslagstiftning.
- Order från det federala hälsoministeriet från 2004 om upprättande av en lista över farligt och farligt produktionsarbete, vars utförande kräver periodiska medicinska undersökningar av arbetare.
- Order of Rosminzdravmedprom, som innehåller information om kategorin anställda som omfattas av obligatorisk medicinskinspektion med en indikation på dess frekvens.
- Sektoriella dokument (sanitära regler och förordningar).
Labor Code ålägger arbetsgivare att organisera en läkarundersökning av en anställd som måste följa kraven för medicinsk kontroll. Brott mot reglerna av en anställd eller arbetsgivare kan leda till administrativt ansvar. En periodisk läkarundersökning som inte godkänts i tid kommer att leda till att den anställde avlägsnas från tjänsteutövningen. Dessutom, om det är arbetsgivarens fel, kommer varaktigheten av stilleståndet att betalas. Annars lämnas personen utan lön.
Konceptet och målen för medicinsk undersökning
Medicinsk undersökning är en uppsättning åtgärder och insatser som syftar till att diagnostisera patologiska tillstånd hos en person och förebygga riskerna för att utveckla yrkessjukdomar och andra sjukdomar. Periodiska procedurer genomförs för att övervaka de anställdas hälsa och minska arbetsskador. För varje typ av yrke finns det tidsfrister inom vilka den anställde måste träffa läkare.
Regelbunden medicinsk undersökning syftar till att övervaka och reagera i tid på förändringar i hälsotillstånd. Det är tack vare sådana händelser som det är möjligt att känna igen utvecklingen av yrkessjukdomar i de inledande stadierna och påbörja snabb behandling. Resultaten av undersökningen kan få arbetsgivaren att flytta arbetstagaren till ett mindre riskfyllt produktionsområde. Medicinsk domprovision bekräftar i slutändan antingen det faktum att den anställde är lämplig att utföra sina arbetsuppgifter, eller omvänt, tillåter honom inte att utföra dem.
Förutsättningar för medicinsk undersökning
Periodiska medicinska undersökningar utförs vid vissa tidpunkter, som beror på graden av fara för produktionsfaktorer och deras typ av skadlighet. Det är möjligt att avgöra om en anställd påverkas av några ogynnsamma förhållanden med hjälp av bilagan till order nr 302n.
| Factor group | Varieties |
| Chemical | Blandningar och kemikalier som mäts i luften i arbetsområdet och på mänsklig hud. Dessa inkluderar ämnen av biologisk natur som erhållits genom kemisk syntes (vitaminer, antibiotika, enzymer) |
| Biological | Patogena mikroorganismer, producenter, sporer och levande celler, patogener av infektioner och epidemiologiska sjukdomar |
| Fysisk | Vibroakustik, mikroklimat, icke-joniserande och joniserande strålning, ljusmiljö |
| arbetets allvar | Fysisk statisk och dynamisk last, rörelse i rymden, arbetsställning, vikten av lasten som flyttas och lyfts manuellt |
| Arbetsintensitet | Hörselpåfrestning, aktiv övervakningbakom produktionsprocessen, tätheten av ljud- och ljussignaler, belastningen på röstapparaten |
När du utsätts för minst en av ovanstående faktorer, bör en periodisk läkarundersökning utföras minst en gång om året.
I dag, när du söker nästan vilken tjänst som helst, är det nödvändigt att genomgå en preliminär läkarundersökning. Och detta är inte alls ett infall från arbetsgivaren. Preliminära och periodiska medicinska undersökningar, förutom anställda som utsätts för farliga och skadliga faktorer, är anställda:
- behandling-och-profylaktiska och barninstitutioner;
- livsmedelsindustrin;
- trade;
- catering;
- vattenverk.
Obligatorisk inspektion utförs för att skydda befolkningen från uppkomsten och spridningen av farliga sjukdomar.
Remiss till läkarundersökning
Preliminära och periodiska medicinska undersökningar regleras av Order nr. 302n. I det första fallet, innan han anställs för en viss tjänst, skickar arbetsgivaren en remiss till sökanden, som innehåller uppgifter om företaget, den avsedda befattningen och arten av skadliga eller farliga produktionsfaktorer (om några). Listan över specialister och laboratorie- och funktionsstudier som en framtida medarbetare behöver genomgå upprättas i enlighet med Lista över arbeten och skadliga faktorer. Läkarundersökningen anses avslutad om alla föreskrivna ingrepp är genomförda. I detta skede bildas en medicinsk åsikt som tillåter eller förbjuder den anställde att ta en viss position. Det är viktigt att förstå att i händelse av ett negativt beslut från läkarnämnden kan ett anställningsavtal inte ingås med den sökande.
Periodiska medicinska undersökningar av anställda utförs inom de tidsgränser som anges i listan över arbeten och skadliga faktorer. Två månader före nästa läkarundersökning är arbetsgivaren skyldig att utfärda en remiss till arbetstagaren. Den anställde förbinder sig att infinna sig på den angivna sjukvårdsinrättningen i tid.
Organisering av periodiska medicinska undersökningar
Innan du skickar anställda till en sjukvårdsinrättning för en läkarundersökning har arbetsgivaren flera saker att göra. Först och främst måste du göra en lista över kontingenten av arbetare. Detta är en reglerande handling från ett företag som innehåller information om yrken för anställda som är föremål för en preliminär eller periodisk medicinsk undersökning. Ett exempel på det etablerade formuläret för detta dokument tillhandahålls inte, men en lista över data har tagits fram som bör anges i den:
- medarbetarställning enligt bemanningstabellen;
- namn på skadliga produktionsfaktorer eller typ av arbete.
Ytterligare information kan inkluderas här efter arbetsgivarens gottfinnande. Listan över kontingenter godkänns en gång, tills eventuella förändringar sker på företaget (nya jobb, förbättring eller försämring av arbetsvillkor, omorganisation). Det färdiga dokumentet skickas till Rospotrebnadzor.
Namnlistor på personerutvecklas årligen två månader före det avtalade datumet för läkarundersökningen. Den måste ange tjänstetiden exakt i förhållande till den deklarerade produktionsfaktorn. Det bör noteras att genomgången av en periodisk medicinsk undersökning utförs minst en gång vartannat år i en medicinsk institution och en gång vart femte år i centrum för yrkespatologi. Listorna sammanställs separat.
Utfärdande av beställning
Företaget ingår avtal med en sjukvårdsinrättning, där anställda kommer att genomgå regelbundna läkarundersökningar. Efter att ha kommit överens om villkoren upprättas ett schema för undersökningar som det är nödvändigt att bekanta med de anställda med. Varje person från efternamnslistan bekräftar faktumet att informera med en personlig signatur. Samtidigt kan den anställde få en remiss för en återkommande läkarundersökning.
Behovet av planerade förebyggande åtgärder bekräftas genom utfärdandet av en order, som upprättas i valfri form. Tänk på det ungefärliga innehållet i detta dokument:
Beställ "På periodisk medicinsk undersökning"
I enlighet med art. 212, 213, 266 i Ryska federationens arbetslagstiftning, ORDER:
- Godkänn listorna över anställda som är föremål för obligatorisk läkarundersökning 2016. Ett schema över förebyggande åtgärder och en lista över arbetare bifogas.
- Skicka de anställda på listan till den medicinska institutionen "City Policlinic No. 2" i enlighet med det fastställda schemat för medicinska undersökningar.
- Avdelningschefer och underavdelningar bör inte tillåta dessa anställda att utföra officiella uppgifter förrän undersökningarna har slutförts.
- Avdelnings- och divisionschefer för att bekanta medarbetarna med ordern om underskrift.
- Kontrollen över utförandet av ordern anförtros Ivanov I. V.
Varefter direktörens fullständiga namn anges, hans personliga underskrift och ansökningar med en efternamnslista över personer som behöver komma till sjukvårdsinrättningen för läkarundersökning. Beställningen för periodiska medicinska undersökningar är ett obligatoriskt dokument som är upprättat på grundval av Ryska federationens arbetslagstiftning och ordern från det federala hälsoministeriet nr 302n.
Yrkesundersökningsfrekvens
Som redan nämnts genomförs hälsoövervakning av anställda under förutsättning att de senare arbetar inom farliga och farliga branscher, regelbundet besöker kliniker och företrädare för professioner som på ett eller annat sätt kommer i kontakt med ett stort antal människor. Obligatoriska periodiska medicinska undersökningar krävs för anställda:
- Livsmedelsindustri, livsmedelshandel, offentlig catering - två gånger om året genomförs tester för infektionssjukdomar och STD, samt en analys för bärare av stafylokocker och andra bakteriologiska studier. En gång om året ordineras fluorografi, konsultation med terapeut och laboratorietester för förekomst av helminter.
- Barnförskola, skola och gymnasiepersonal, medicinska institutioner - undersökning för förekomst av STD, infektionssjukdomar ochbakteriologiska studier utförs upp till 4 gånger per år. Det allmänna terapeutiska uppdraget med genomgång av fluorografi och laboratorietester krävs en gång om året.
- Apotek och icke-livsmedelshandel - en gång om året visas en undersökning av hudläkare, terapeut, fluorografi och laboratorietester.
- Allmännyttiga tjänster för befolkningen och simbassänger - 2 gånger per år undersöks de för förekomst av sexuellt överförbara sjukdomar och 1 gång per år genomgår de en vanlig medicinsk undersökning. Difterivaccination krävs.
Det är värt att notera att antalet undersökningar, oavsett yrke, inkluderar sådana ingrepp som fluorografi, ett blodprov för syfilis, bakteriologiska studier för könssjukdomar, en undersökning av en narkolog och en psykiater. För kvinnor är ett besök hos gynekologen obligatoriskt.
Medicinsk undersökning av personer som arbetar i farliga och farliga industrier
Beroende på kategorin av farliga faktorer är tidsfristerna för anställda att klara en obligatorisk medicinsk kommission fastställda. Det är värt att ta hänsyn till att personer, oavsett tjänstgöringstid och yrke, är föremål för en årlig prövning:
- under 21;
- anställd i Fjärran Norden (inklusive i motsvarande områden) från ett annat område;
- arbetar på rotationsbasis.
Tänk på frekvensen av läkarundersökningar beroende på arbetsförhållandena (yrket).
| Typer av arbete(tillverkning), yrke | Timing |
| Explosion och brand | En gång om året |
| Med användning och bärande av vapen | En gång om året |
| Nödtjänster | En gång om året |
| Service elinstallationer (över 42 VAC, över 110 VDC) | 1 vartannat år |
| I områden långt från honung. institutioner | En gång om året |
| Arbeta på maskiner och utrustning med rörliga delar | 1 vartannat år |
| Underjords- och höghöjdsarbete | En gång om året |
| Landtransportledning | 1 vartannat år |
| Undervattensarbete i en gasmiljö (vid norm alt tryck) | 1 vartannat år |
Glöm inte att det finns en professionell periodisk medicinsk undersökning, som är nödvändig för att godkännas i centrum för yrkespatologi en gång vart femte år.
läkarundersökning före arbetsdagens början (skift)
Vissa anställda, som ansvarar för mer än sitt eget liv, genomgår dagligen en mindre fysisk undersökning. Detta inkluderar arbetare som är anställda i farliga och farliga industrier. Syfte: övervaka hälsotillståndet efter en hård dag och fixahälsoproblem. Förare av alla markfordon, såväl som piloter, genomgår regelbundna medicinska undersökningar på jobbet. Denna tid ingår i arbetsdagens (skift) sammansättning och tar högst 15 minuter, om det förstås inte finns misstanke om att arbetstagarens tillstånd försämras. Procedurerna inkluderar mätning av puls, tryck, allmän bedömning av hälsotillstånd och reaktioner. Regelbunden medicinsk undersökning av förare inkluderar utan att misslyckas en kontroll av medvetandets klarhet. I närvaro av alkohol- eller drogförgiftning (vilket bekräftas eller förnekas av uttryckliga tester vid behov) avlägsnas den anställde från flyget. Allmän sjukdomskänsla, tryckfall kan också bli ett medicinskt uppehåll från arbetsuppgifter.
Lagstiftningen har gjort det obligatoriskt att klara en kontroll före resan av förarnas tillstånd för varje företag eller enskild entreprenör. Varje person som är anställd på ett fordon som ägs av en juridisk person genomgår en läkarundersökning. Läkaren eller ambulanssjukvårdaren beslutar om arbetstagarens antagning till arbete. Slutsats älskling. personal måste följas strikt.
Vem betalar?
För att en anställd ska klara en periodisk läkarundersökning krävs att den betalar för förebyggande ingrepp. Vem står för kostnaden för läkarundersökningen? Vid uthyrning och utförande av arbetskraftsverksamhet står kostnaderna för en läkarundersökning av arbetsgivaren. Denna regel regleras av Ryska federationens arbetslag (artikel 213). Företaget är fritt att självständigt välja en medicinsk institution. Innan du ingår ett kontrakt med en organisation bör du försäkra dig om följande:ögonblick:
- organisationen är licensierad;
- i listan över tjänster och verk i bilagan till licensen, noteras att institutionen har rätt att genomföra läkarundersökningar eller undersökning av yrkesmässig lämplighet;
- har alla nödvändiga specialister i personalen;
- äger nödvändig utrustning;
- tillhandahåller tjänster på adressen som anges i licensen.
Det är också nödvändigt att förtydliga ordningen för undersökning av en narkolog och en psykiater. Ofta krävs ytterligare besök på apotek för att få mentala och fysiska hälsointyg. Kostnaden för tjänsterna bestäms baserat på antalet nödvändiga konsultationer och studier.
Även om den sökande inte hittar ett jobb efter att ha klarat läkarundersökningen har arbetsgivaren ingen rätt att kräva ersättning för utlägg. Avdrag på lön eller egenbetalning för förebyggande undersökningar är olagligt i förhållande till arbetstagaren. Arbetsgivaren är skyldig att stå för alla kostnader och dessutom hålla den anställdes lön under läkarundersökningens varaktighet inom den genomsnittliga dagslönen.
Periodisk läkarundersökning är en viktig händelse som möjliggör snabb diagnos av yrkessjukdomar och soci alt farliga sjukdomar. Förfaranden utförs i första hand i den anställdes intresse. Både arbetsgivaren och arbetstagaren bör följa lagens krav om godkänd läkarundersökning. Överträdelser leder till betydande administrativa böter.
