Medicinarbetare är en separat kategori av representanter för den ryska befolkningen. Det bör noteras att denna grupp av personer har en viss ställning, representerad av en kombination av vissa skyldigheter och rättigheter enligt gällande lag. Överväg sedan deras lista mer detaljerat.
Vem är en hälsoarbetare
Innan du går vidare till en detaljerad studie av listan över sjukvårdspersonal och deras rättigheter är det värt att uppmärksamma vem som tillhör denna grupp människor.
Hälsoarbetare är snarare ett generaliserat begrepp. Denna grupp omfattar alla läkare med både breda och smala inriktningar, vars verksamhet är relaterad till förebyggande, diagnostik och effektiv behandling av olika sjukdomar på hög professionell nivå.
För närvarande ägnas särskild uppmärksamhet åt utbildning av medicinsk personal. Det måste vara speciellt, och de flesta specialiseringar kräverhögt kvalificerad. Separat noteras det också att alla medicinska arbetare måste ha en viss uppsättning personliga egenskaper, bland vilka mänsklighet, uppmärksamhet och filantropi är obligatoriska.
Krav för medicinsk personal
Det är värt att notera att modern lagstiftning lägger fram en viss lista över krav som alla anställda inom det medicinska området måste uppfylla. Först och främst relaterar de till närvaron av en viss nivå av specialundervisning, såväl som ytterligare kunskaper:
- nuvarande lagstiftning;
- normativa handlingar som ingår i systemet med gällande lagstiftning och som är relaterade till hälso- och sjukvårdssektorn;
- inom området sociala tjänster för befolkningen.
Naturligtvis bör vilken läkare som helst ha ett utmärkt utbud av teoretiska kunskaper som motsvarar hans kvalifikationer. Dessutom måste den medicinska arbetaren skickligt och effektivt använda den kunskap som erhållits under inlärningsprocessen i praktiken att tillhandahålla sociala och medicinska tjänster till befolkningen.
Förutom att ha en utbildning och utmärkta kunskaper i teori, måste alla specialister inom medicinområdet ha en viss mängd verkliga praktiska färdigheter i att behandla människor. Färdigheter som förvärvats under verksamhet inom områdena pediatrik, geriatrik, diagnostik och gerontologi anses vara standard. Behovet av alla andra färdigheter beror helt på läkarens specifika specialisering.
Till antalet krav för en medicinsk arbetaredet är också värt att framhålla att han har en tillräcklig mängd praktiska kunskaper inom området för arbete med tekniska verktyg, utrustning, samt de grundläggande säkerhetsreglerna när han utför yrkesverksamhet inom området för sin egen specialisering.
sjukdomar, inom området för observation som han är specialist. För att ständigt uppfylla alla uppställda krav måste alla läkare regelbundet ta avancerade utbildningar, samt delta i olika utbildningsprogram som syftar till att utveckla nya yrkeskunskaper hos en specialist.
Allmän lista över rättigheter
Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt den allmänna listan över rättigheter för medicinsk personal. Följande specialistförmåga är inskriven på lagstiftande nivå av innehållet i artikel 10 i den federala lagen "Om att skydda medborgarnas hälsa".
De grundläggande rättigheterna för vårdpersonal inkluderar följande:
- för att skydda värdighet och heder (inom yrkesverksamhet);
- för att säkerställa normala förhållanden för att bedriva professionell verksamhet;
- för anständigt arbetsskydd;
- för att förbättra yrkeskunskapen;
- att arbeta enligt ett kontrakt eller avtal;
- för omskolning i händelse av att en specialist inte kan utföra sina arbetsuppgifter av vissa giltiga skäl;
- för försäkring av ett misstag som gjorts under yrkesverksamhet;
- för att skapa professionella organisationer av ideell typ;
- att använda kommunikationsmedel på en medicinsk institution där den anställde arbetar kostnadsfritt och utan hinder.
Låt oss ta en närmare titt på några av de viktigaste rättigheterna för vårdpersonal.
Rätten att utöva och utöva medicin
Bland de grundläggande rättigheterna för arbetare inom medicinområdet bör särskild uppmärksamhet ägnas åt den möjlighet som ges dem att bedriva yrkesverksamhet, men endast till sådana som är tillåtna av den kvalifikationsnivå som förvärvats på föreskrivet sätt.
Det är värt att notera att endast de personer som på föreskrivet sätt har mottagit ett dokument som bekräftar förekomsten av en viss kvalifikation inom ett visst område (diplom, licens, intyg från en specialist, särskild titel) har rätt att genomföra praktiska aktiviteter inom den aktuella specialiteten.
När det gäller läkarpraktik av privat karaktär, är dess beteende endast tillåtet om det finns en speciell licens för det, som endast kan utfärdas av licens- och attestationskommissionen. I händelse av att läkarens verksamhet utförs utanexistensen av detta dokument eller i slutet av dess löptid, då erkänns det som olagligt. Brott mot denna bestämmelse medför straffrättsligt eller administrativt ansvar.
Rätt till kontraktsarbete
Modern lagstiftning ger alla kvalificerade medicinska arbetare rätt att arbeta enligt ett anställningsavtal eller kontrakt. Dessutom har ryska specialister också rätt att arbeta under sådana förhållanden, inte bara på Ryska federationens territorium utan också utomlands. Inom Ryska federationen bör ingåendet av sådana kontrakt med läkare ske uteslutande i enlighet med arbetsrättsliga normer.
Rätten att försvara värdighet och heder
Det är värt att notera att alla kategorier av medicinsk personal har full rätt att skydda sin egen heder och värdighet inom yrkessfären, vilket inte bara föreskrivs i lagen "Om skydd för medborgarnas hälsa", utan även i art. 152 i Ryska federationens civillagstiftning. Detta inkluderar också rätten att skydda företagets rykte.
Det är värt att notera att den lagstadgade preskriptionstiden inte gäller för skyddet av denna rätt. Dessutom har läkare, precis som alla andra personer, all rätt till ersättning för moralisk skada som lidit på denna grund.
En attack mot en medicinsk arbetares heder och värdighet erkänns som handlingar som begåtts av andra personer, presenterade i form av spridning av osanna rykten om en viss läkare eller organisation av medicinsk personal som motsäger verkligheten. Även här kan du notera förtal och förolämpningar,riktad mot den medicinska arbetaren och i synnerhet hans yrkesegenskaper.
Kvalificering för yrkesfelsförsäkring
Fel görs ofta i medicinsk praxis. Modern lagstiftning föreskriver läkarnas rätt att försäkra den, men endast om skadan för patienten inte har orsakats av läkarens försumlighet eller försumlighet eller passivitet.
När man överväger denna rätt, är det värt att lyfta fram en viss lista över försäkrade händelser, från ansvar för vilka någon specialist inom medicinen är försäkrad:
- Patientens död på grund av oavsiktligt fel;
- orsakar skada på patientens hälsa i processen att fastställa en diagnos;
- skada under behandling.
Utövare noterar ganska ofta att problemet med yrkesansvarsförsäkring för anställda inom det medicinska området är det mest relevanta för närvarande.
Idag kan rätten i fråga utövas genom att ingå ett separat ansvarsförsäkringsavtal. Hans slutsats inträffar när det finns en viss risk för skada på patientens hälsa eller liv under medicinsk intervention. Detta avtal kan också ingås i förhållande till en tredje part, med dennes nära släktingar.
Inom ramen för ett sådant dokument, i händelse av viss skada på patienten, den försäkrade (den medicinska institutionen där specialisten arbetar)påtar sig ansvar för eventuell skada som orsakats honom under operationen eller något annat ingripande. I denna situation är den försäkrade en medicinsk arbetare som behandlar en person som anges i avtalet.
Det är värt att notera att i processen för att ingå ett sådant avtal måste parterna nödvändigtvis nå en överenskommelse om följande frågor:
- kontraktsperiod;
- ett visst försäkringsfall, d.v.s. den specifika situation, vid vars inträde krav kan riktas mot den försäkrade angående ersättning för materiell skada för den skada som orsakats;
- beloppet av försäkringsbeloppet som ska betalas i händelse av en specificerad situation.
Rätten att vägra behandling och observation av patienten
Bland den allmänna listan över rättigheter för medicinsk personal finns möjligheten att deras rättmätiga vägran att observera en patient eller behandla honom. När man överväger denna punkt är det värt att uppmärksamma kriterierna för legitimiteten av vägran, som är:
- inget hot mot patientens hälsa och liv till följd av en perfekt vägran;
- närvaro av en lämplig sanktion från en tjänsteman vid hälsoinrättningen, som kan vara överläkare eller chef för en viss avdelning;
- patientens bristande efterlevnad av klinikens fastställda interna regler eller läkarens instruktioner.
Rätten att förbättra yrkeskunskapen
Tänker på denna möjlighet som lagstiftaren erbjuder för alla representanterav befolkningen som ingår i gruppen hälsoarbetare är det värt att notera att det är nära relaterat till deras skyldighet att regelbundet förbättra sin yrkeskompetens. Det är värt att notera att närvaron av lång erfarenhet inom medicinområdet inte är en anledning till att undvika avancerade utbildningar för medicinsk personal, såväl som andra typer av utbildningsprogram.
Relevansen av att regelbundet använda denna rättighet beror på det faktum att modern medicin är en industri som utvecklas snabbt, vilket kräver att experter på detta område strikt följer alla nya trender inom behandling av patienter.
Tilläggsutbildning som läkare kan få kan presenteras i formen:
- tematisk utbildning i utvalda frågor (från 72 timmar);
- genomförande av tematiska och problematiska seminarier (72-100 timmar);
- långtidsutbildning (mer än 100 timmar), varefter ackrediteringen av en medicinsk arbetare kan utökas. Under sådan utbildning studerar specialister vissa problem i profilen för sin yrkesverksamhet.
Det är värt att notera att i slutet av specialiserad utbildning genomförs certifiering av medicinsk personal, under vilken nivån på förvärvade kunskaper kontrolleras.
På begäran av den anställde kan hans professionella omskolning genomföras. I slutet av kursen genomförs också certifiering av medicinsk personal och ett diplom utfärdas till dem som bekräftar omskolningen.
Det bör noteras attspecialister inom det aktuella området är intresserade av att regelbundet förbättra sina egna kvalifikationer, eftersom nivån direkt påverkar lönebeloppet. Så i genomsnitt tjänar medicinska arbetare med låg kvalifikationsnivå omkring 30 000 rubel, medan högklassiga specialister har en lön på 20-30 tusen mer.
Ansvar
Efter att ha övervägt listan över rättigheter är det värt att ägna särskild uppmärksamhet åt de skyldigheter som fastställs i lag för en grupp medicinska arbetare. På tal om normativ reglering är det värt att notera att de föreskrivs i innehållet i artiklarna 70, 71 och 73 i den federala lagen "Om skydd av hälsan för medborgare i Ryska federationen".
Således, baserat på informationen i dessa källor, inkluderar listan över läkarnas uppgifter följande:
- följa gällande lagstiftning på Ryska federationens territorium när de utför sin yrkesverksamhet;
- ge medicinsk hjälp i enlighet med befintliga kvalifikationer och arbetsbeskrivning, samt officiella uppgifter;
- skriva ut läkemedel för vissa sjukdomar, och vid behov skriva ut recept för dem;
- för att helt följa principerna för deontologi och medicinsk etik;
- förbättra regelbundet nivån på sin yrkesutbildning;
- säkra säkerheten för medicinsk konfidentialitet som lärts ut som ett resultat av officiella uppgifter.
Om Federal Register of He alth Professionals
Med tanke på ämnet arbetstagares skyldigheter och rättigheter inom medicinområdet är det värt att ägna särskild uppmärksamhet åt FRMR - ett system skapat på federal nivå, med vilket du säkert kan spåra den kvantitativa och kvalitativa sammansättningen av arbetare inom sjukvårdssektorn i Ryska federationen.
Information om alla anställda inom medicinområdet som har vissa kvalifikationer inom det aktuella verksamhetsområdet förs in i den angivna databasen.
Huvudsyftet med Federal Register of Medical Workers är att det används för att samla in information om landets medicinska arbetare, samt för att bearbeta och analysera den information som tas emot. Som praxis visar är denna databas ett kraftfullt verktyg som hjälper till att fatta olika beslut i olika frågor inom hälso- och sjukvården, samt tillhandahålla information och analytiskt stöd för medicinsk verksamhet.
Bland de uppgifter som matas in i denna databas finns inte bara de fullständiga namnen på läkare och deras arbetsplats, utan också graden av ackreditering av medicinsk personal och de verksamhetsområden där de är framstående specialister.
